Fortalecer las competencias de los actores tripartitos involucrados en el diseño y la entrega de los servicios de formación profesional en Panamá, para que, a través de un diálogo social efectivo, impulsen la mejora continua.

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Curso sobre diseño curricular de acuerdo con la guía metodológica desarrollada en 2023 y actualizada de acuerdo con la política curricular elaborada en 2024

Curso creado en 2025.

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Diseño, mediación y evaluación para el desarrollo integrado de la competencia laboral.

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En el marco del compromiso de INADEH con el fortalecimiento de las capacidades de su equipo de supervisión, OIT/Cinterfor implementará un programa de capacitación en modalidad híbrida, dirigido a quienes desempeñan o desempeñarán esta función en Panamá.

Esta iniciativa se enmarca en los procesos de formación continua y en el aseguramiento del cumplimiento de la misión institucional.

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El curso sobre Elaboración de perfiles por competencias basados en cadenas de valor está orientado a los profesionales de instancias encargadas de los procesos de normalización de competencias laborales, con el fin de generar capacidad técnica para que puedan actuar como metodólogos en elaboración de perfiles por competencias. También, se dirige a quienes interactúan con estos equipos como por ejemplo, aquellos de las áreas encargadas de generar los insumos requeridos para la elaboración de perfiles.  El curso propone una metodología alternativa a la tradicional del análisis funcional que introduce la referenciación de normas de competencia existentes y el uso de bases de datos de perfiles, competencias y cualificaciones internacionales, de manera que se asuma la visión de la cadena de valor y el lenguaje del sector productivo, se agilicen los procesos de normalización y se armonicen con los marcos de cualificaciones.

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El curso sobre Gestión de instancias de representación sectorial está orientado a los profesionales de instancias encargadas de los procesos de normalización de competencias laborales, con el fin de generar capacidad técnica para que puedan actuar como metodólogos en la conformación y mantenimiento de instancias de representación sectorial, como son consejos, comités o mesas sectoriales.  El curso propone una ruta para vincular y activar la participación de actores sectoriales en la elaboración de perfiles por competencias y en la construcción de normas de competencia laboral. 

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